Boomers, millennials, Gen Z, alpha… vers une révolution permanente ?
EmploiAPEC
À travers l’éclairage de Manuelle Malot, cet article revient sur leurs attentes, leur rapport au management, au sens, à la rémunération et aux nouvelles formes d’organisation du travail.
Télétravail, quête de sens, besoin d’évolution : les nouvelles générations redessinent les attentes au travail.
Le monde du travail évolue au rythme des nouvelles générations. Après les millennials et la génération Z, bientôt rejoints par la génération Alpha, les entreprises doivent composer avec de nouvelles attentes en matière de management, de flexibilité, de sens et de trajectoire professionnelle. Dans cet entretien, Manuelle Malot apporte un éclairage utile sur ces mutations et sur les réponses que les organisations peuvent y apporter.
