Le Conseil d'État vient de trancher une question sensible pour les représentants du personnel : lorsqu'un PSE est soumis à homologation, l'administration n'a pas à s'assurer du respect d'un engagement de maintien de l'emploi pris dans un accord collectif précédent. Une clarification qui redéfinit les limites du contrôle administratif.
Au travail comme ailleurs, stop aux LGBTQIA+phobies. La CFE-CGC appelle à rejoindre la Marche des Fiertés parisienne le samedi 3 octobre, alors que 37 % des salarié·es LGBTQIA+ déclarent avoir subi des discriminations de la part de leur direction.
Le Conseil d'État vient de trancher une question sensible pour les représentants du personnel : lorsqu'un PSE est soumis à homologation, l'administration n'a pas à s'assurer du respect d'un engagement de maintien de l'emploi pris dans un accord collectif précédent. Une clarification qui redéfinit les limites du contrôle administratif.
Au travail comme ailleurs, stop aux LGBTQIA+phobies. La CFE-CGC appelle à rejoindre la Marche des Fiertés parisienne le samedi 3 octobre, alors que 37 % des salarié·es LGBTQIA+ déclarent avoir subi des discriminations de la part de leur direction.
Congé de naissance, ruptures conventionnelles, emploi des seniors, arrêts de travail, retraite ou encore transparence salariale : plusieurs évolutions importantes du droit du travail sont entrées en vigueur en 2026 ou doivent encore s’appliquer dans les prochains mois.
Si ce n’est pas le Graal, devenir manager n’en reste pas moins une étape essentielle dans le plan de carrière de nombreux cadres, une manière d’acquérir plus de responsabilités et d’autonomie, et une meilleure rémunération.
Un nouvel accord d'entreprise chez Leroy Merlin marque une avancée concrète pour les salariées touchées par l'endométriose. Signé au printemps 2026 par la CFE-CGC, la CFDT, la CFTC et la CGT, ce texte ouvre droit à des autorisations d'absence spécifiques — un sujet encore trop peu pris en compte dans le monde du travail.
Dans un contexte d’inflation toujours sensible, les organisations salariées ont défendu une hausse de +2,41%, cohérente avec l’évolution du SMIC et indispensable pour préserver le pouvoir d’achat des demandeurs d’emploi.
Fraîchement élue à la présidence confédérale, Christelle Thieffinne s'est confiée sur son parcours et sa vision du syndicalisme catégoriel lors d'une rencontre organisée au siège de la CFE-CGC. Retour sur ses propos.
Cette publication s’inscrit dans le cadre de notre partenariat étroit conduit avec les OPCO et illustre plus largement la stratégie partenariale de l’Apec présentée lors de notre dernier conseil.
« Je suis fatigué »… ou en train de m’épuiser ?
Nous avons tous connu des périodes de surcharge ou de fatigue mais parfois, ce n’est plus simplement une question de repos.
Une belle nouvelle pour la Fédération : les quatre candidats présentés par la CFE-CGC Commerce et Services au 39e Congrès confédéral de Strasbourg ont tous été élus. Une fierté collective, et une reconnaissance méritée pour leur engagement.
Un nouveau visage à la tête de la confédération : à l'occasion du 39e congrès confédéral à Strasbourg, Christelle Thieffinne succède à François Hommeril. Elle est entourée d'un nouveau binôme au secrétariat général et à la trésorerie.
«On sait qu’on est foutus, on n’attend plus que la date…»
Selon les syndicats, 484 emplois ont été supprimés dans le grand magasin en 2024 et 2025. Depuis le rachat par SGM fin 2023, les effectifs ont fondu de plus d’un tiers.
Hôte du congrès des 10 et 11 juin à Strasbourg, l'Union Régionale Grand Est présente son action au service des adhérents et du dialogue social territorial.
L’usine Stellantis de Rennes (Ille-et-Vilaine) pourrait prochainement produire un véhicule du constructeur chinois Dongfeng, avec qui le groupe automobile né de la fusion entre PSA et FCA va constituer une co-entreprise, ont annoncé mercredi les deux sociétés.
A travers deux nouvelles études, l’Apec met en lumière une double évolution : des stratégies de recrutement moins offensives de la part des entreprises, après plusieurs années de tension, ainsi qu’une montée en puissance de l’IA.
Les traductions en ligne valent ce qu’elles valent mais, bien que souvent un peu lourdingues, demeurent globalement plutôt compréhensibles et permettent en tout cas d’accéder instantanément à des contenus plus ou moins accessibles.
Retrouvez les points clés, notamment les acteurs de l’accessibilité, l’adaptation des lieux et outils de travail, ainsi que l’accessibilité dans la vie quotidienne et le cadre légal.
À travers l’éclairage de Manuelle Malot, cet article revient sur leurs attentes, leur rapport au management, au sens, à la rémunération et aux nouvelles formes d’organisation du travail.
Cet article revient sur les conditions d’accès, les bénéfices pour les entreprises et les bonnes pratiques d’accompagnement pour sécuriser ces parcours.
Congé de naissance, ruptures conventionnelles, emploi des seniors, arrêts de travail, retraite ou encore transparence salariale : plusieurs évolutions importantes du droit du travail sont entrées en vigueur en 2026 ou doivent encore s’appliquer dans les prochains mois.
Si ce n’est pas le Graal, devenir manager n’en reste pas moins une étape essentielle dans le plan de carrière de nombreux cadres, une manière d’acquérir plus de responsabilités et d’autonomie, et une meilleure rémunération.
Un nouvel accord d'entreprise chez Leroy Merlin marque une avancée concrète pour les salariées touchées par l'endométriose. Signé au printemps 2026 par la CFE-CGC, la CFDT, la CFTC et la CGT, ce texte ouvre droit à des autorisations d'absence spécifiques — un sujet encore trop peu pris en compte dans le monde du travail.
Dans un contexte d’inflation toujours sensible, les organisations salariées ont défendu une hausse de +2,41%, cohérente avec l’évolution du SMIC et indispensable pour préserver le pouvoir d’achat des demandeurs d’emploi.
Fraîchement élue à la présidence confédérale, Christelle Thieffinne s'est confiée sur son parcours et sa vision du syndicalisme catégoriel lors d'une rencontre organisée au siège de la CFE-CGC. Retour sur ses propos.
Cette publication s’inscrit dans le cadre de notre partenariat étroit conduit avec les OPCO et illustre plus largement la stratégie partenariale de l’Apec présentée lors de notre dernier conseil.
« Je suis fatigué »… ou en train de m’épuiser ?
Nous avons tous connu des périodes de surcharge ou de fatigue mais parfois, ce n’est plus simplement une question de repos.
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«On sait qu’on est foutus, on n’attend plus que la date…»
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Les traductions en ligne valent ce qu’elles valent mais, bien que souvent un peu lourdingues, demeurent globalement plutôt compréhensibles et permettent en tout cas d’accéder instantanément à des contenus plus ou moins accessibles.
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