CFE-CGC Foundever – NAO, seniors, handicap, élections : le point sur le dialogue social
Avec 11 centres de relation client en France et environ 4 000 salariés, Foundever est l’un des grands acteurs du secteur. Le groupe, présent dans le monde entier, compte près de 130 000 collaborateurs. Voici les actualités sociales de cet automne.
Photo: CFE-CGC Foundever
NAO 2026 : UNE NÉGOCIATION SOUS CONTRAINTE
Les négociations annuelles obligatoires se poursuivent, avec une dernière réunion prévue en novembre. La situation économique de l’entreprise pèse sur les échanges et laisse peu de marge pour nos revendications. Nous continuons pourtant à les porter, jusqu’au bout.
SALARIÉS EXPÉRIMENTES : UN ACCORD EN BONNE VOIE
Cette année, les entreprises de 300 salariés et plus ont l’obligation de négocier sur l’emploi des salariés expérimentés. Chez Foundever, trois réunions ont déjà eu lieu et la majorité des organisations syndicales devrait signer. De notre côté, nous attendons la version finale du projet pour la soumettre à nos juristes avant de nous engager.
HANDICAP : UN ACCORD RENOUVELÉ ET AMÉLIORÉ
L’accord ESSH en faveur des salariés en situation de handicap arrive à échéance en fin d’année. Il sera renouvelé, avec plusieurs améliorations à la clé.
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES : RENDEZ-VOUS EN JUIN 2027
Les élections professionnelles se tiendront en juin 2027. Un calendrier sera fixé pour lancer la négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP), qui encadre l’organisation du scrutin. Sans attendre, la mobilisation a commencé. Le 13 octobre, nous nous sommes rendus, avec Mohamed Lamine Daoud, au siège de Foundever, boulevard Haussmann, pour aller à la rencontre des salariés et constituer nos listes.
Vos représentants CFE-CGC restent mobilisés.
Une question, une situation à faire remonter ? N’hésitez pas à nous contacter : Mohamed Lamine Daoud : dlamine23@gmail.com Dimitri MASCART : dimitri.mascart@cfecgc-cs.fr
Dimitri MASCART, Délégué Syndical Central CFE-CGC Foundever
